2019年4月より、罰則付きの時間外労働の上限規制が施行され、厳格な労働時間管理の必要性が高まりました。残業時間を減らすには「上司の接し方」が変わらなければ、絶対に減りません。上司はどのように接すれば残業が減るのでしょうか？ポイントをまとめました。