伝染する残業を減らす会社の作法
2019年4月より、罰則付きの時間外労働の上限規制が施行され、厳格な労働時間管理の必要性が高まりました。残業時間を減らすには「上司の接し方」が変わらなければ、絶対に減りません。上司はどのように接すれば残業が減るのでしょうか?ポイントをまとめました。
下記フォームにご記入ください(1分)
企業名
部署区分
役職区分
姓
名
メール アドレス
電話番号
従業員数
Marketo同期
Submit
「人事労務お役立ち資料」一覧を見る