製造業の人事労務担当者向け
-有休管理の工数を圧倒的に削減した事例-
-有休管理の工数を圧倒的に削減した事例-
・振休/代休が蓄積する原因
・休暇の蓄積リスク（全額支払いの原則への違反/有休取得義務への違反）
・ミナジンの勤怠管理システム導入後の変化
・休暇の管理工数削減
・振休/代休の蓄積防止
・有休取得義務の遵守
・客観的な労働時間管理の実現
・ミナジンの勤怠管理システムご紹介
3ステップで資料ダウンロードできます（1分）。下記に必要事項を入力し、次のステップへ進んでください。
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