2025年5月から労働者50人未満の事業場にもストレスチェック実施が義務化。法改正の背景と実務対応を解説し、休職・離職率低下につなげる実践策を紹介します。

■このセミナーでわかること
・改正労働安全衛生法のポイントと実施義務の範囲
・ストレスチェックの実施手順と高ストレス者対応の流れ
・判例に学ぶ実務リスクと防止策
・義務を組織成長に変えるメンタルヘルス施策の考え方