少子化が深刻化する中で、政府は“次元の異なる子育て支援”を掲げ、2026年度から「子ども・子育て支援金制度」の導入を予定しています。
この制度では企業や個人が“支援金”を拠出する形となるため、今後企業の財務状況や給与計算にも影響が及ぶ可能性があります。

また、育児・介護休業法もここ数年で改正が相次いでおり、就業規則や社内体制の整備が追いついているか不安…というような実務担当者様も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、「独身税？」という誤解を含む子ども・子育て支援金制度の仕組みと、育児・介護休業法の改正ポイントを整理し、実務担当者として今押さえておきたいポイントをわかりやすくお伝えします。