少子高齢化・人材不足に対応するため、バックオフィスは戦略的役割への進化が必須。本セミナーでは、業務改革の具体的なステップに加え、専門性が高くリスクも伴う勤怠・給与計算業務をBPOで効率化し、戦略業務に集中する選択肢をご紹介。未来の組織づくりの第一歩を踏み出したい方ぜひご参加ください。

■本セミナーでわかること
・バックオフィス人材に求められる「戦略的役割」とその背景
・業務改革の進め方と可視化の手法
・勤怠・給与業務における「法対応・制度対応の専門性」と、BPO活用による安心・高精度な運用の実現