セミナーの内容
多くの中小企業では、労務担当者の人数が1名から3名か他業務との兼務という会社が多く、急な退職や休職が発生する度に代替となる人員の採用に頭を悩ませています。本セミナーでは、1人もしくは少人数の労務担当で労務業務をこなしている会社様に向けて、退職や休職などが急に発生しても会社経営が揺らがない「労務体制の整備のポイント」を30分で要点を絞り解説します。ある日突然発生し得る「労務担当者の退職/休職」、いざ起きた時に慌てないための備えとして、ぜひご活用ください。　 ◆セミナー詳細ページはコチラ

セミナーの内容

多くの中小企業では、労務担当者の人数が1名から3名か他業務との兼務という会社が多く、急な退職や休職が発生する度に代替となる人員の採用に頭を悩ませています。
本セミナーでは、1人もしくは少人数の労務担当で労務業務をこなしている会社様に向けて、退職や休職などが急に発生しても会社経営が揺らがない「労務体制の整備のポイント」を30分で要点を絞り解説します。
ある日突然発生し得る「労務担当者の退職/休職」、いざ起きた時に慌てないための備えとして、ぜひご活用ください。
　
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