本セミナーでは、賃金制度と労働時間管理の両側面から、私学の「持続可能な人材戦略」を実現するための考え方と実践ポイントをお伝えします。

■こんな方におすすめ！
〇学校経営の観点から、人件費設計や人材戦略を担う理事・校長先生
〇初任給引き上げや定年延長の対応を検討中の事務長・人事責任者の方
〇総額人件費を調整しながら、持続可能な賃金制度を設計したい方
〇教職員の働き方改革や36協定の遵守を推進している労務・人事担当者の方
〇校務改善・業務分担・変形労働時間制の見直しを検討中の管理職の方
〇教職員の採用・定着・育成を両立できる制度設計を模索している方

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