■こんな方におすすめ
・私学の労務環境整備にこれから着手したいが、どこから手をつけてよいか分からない
・教職員との摩擦を最小限にしながら制度改定を進めたい
・就業規則や36協定が未整備な状態で課題を感じている
・勤怠管理システムの導入を見据えているが、現場の納得が得られる進め方を知りたい
・担任手当・部活手当など、手当の最適化に課題感を感じている

■セミナーのみどころ
・制度ゼロからの出発！実際にあった“何も整っていない学校”でのリアルな制度改定ストーリー
・反発を防ぐ工夫。どのようなステップを踏んできたかを公開
・導入の鍵は「納得感」人事評価を導入せずとも、役割に応じた手当を設計し、“ヤラサレ感”を解消した実践例