評価や給与が属人的で不透明だと優秀層の離職リスクが高まります。本セミナーでは、評価・昇給の見える化と制度設計・運用の実践ポイントを解説します。

■このセミナーでわかること
・公平で納得感ある評価基準のつくり方
・頑張りが待遇に結びつく仕組みの設計方法
・継続的に運用できる評価・昇給体制の整え方
・属人的運用から脱却し、離職を防ぐ実践策