セミナーの内容
✅「能力や実績に見合った評価や報酬を受けられていない」という不満が社員から挙がっている ✅ 勤続年数の長い社員について、給与と成果がアンバランスになっている年功序列によって上記のような状況が続けば、モチベーションの低下や優秀な社員の離職といったリスクが高まります。最悪の場合、企業が成長力を失ってしまう事態になりかねません。そこで本セミナーでは、年功序列からの脱却を実現するために何から着手していくべきか解説いたします。　 ◆セミナー詳細ページはコチラ

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✅「能力や実績に見合った評価や報酬を受けられていない」という不満が社員から挙がっている
✅ 勤続年数の長い社員について、給与と成果がアンバランスになっている

年功序列によって上記のような状況が続けば、モチベーションの低下や優秀な社員の離職といったリスクが高まります。
最悪の場合、企業が成長力を失ってしまう事態になりかねません。

そこで本セミナーでは、年功序列からの脱却を実現するために何から着手していくべきか解説いたします。
　
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