セミナーの内容
中小企業における人材採用と定着のためには「人材採用マーケティング」と「人事評価」が重要になります。その2つがうまく機能すると採用基準と評価基準の整合性が保たれ、より適切な人材の採用と育成が可能となります。そこで本セミナーでは、中小企業における人材採用マーケティングおよび、人材定着／育成を支える人事評価のポイントや具体的な進め方について解説いたします。　 ◆セミナー詳細ページはコチラ

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中小企業における人材採用と定着のためには「人材採用マーケティング」と「人事評価」が重要になります。
その2つがうまく機能すると採用基準と評価基準の整合性が保たれ、より適切な人材の採用と育成が可能となります。

そこで本セミナーでは、中小企業における人材採用マーケティングおよび、人材定着／育成を支える人事評価のポイントや具体的な進め方について解説いたします。
　
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