勤怠管理/給与計算を担当していた職員が退職してしまう場合に新任の担当者が業務を引き継ぐためにチェックするポイントをリスト化しました。

■こんな人におすすめ
・自身が退職予定で勤怠/給与計算を引き継ぐ必要がある方
・部下の退職によって引継ぎが発生する管理職

■この資料でわかること
・勤怠管理システムや給与計算の引継ぎ時にチェックすべきポイント