お役立ち資料「「選ばれる建設会社の共通点」2024年問題以降の採用難を突破する人事評価制度の実践ガイド」

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「求人を出しても応募がない」「若手がすぐ辞めてしまう」……多くの建設会社が抱える悩みは、もはや広告の出し方だけでは解決できません。
本資料では、統計データをもとに2024年問題以降の求職者が何を求めているのかを解き明かし、解決策としての「人事評価制度」の重要性を紐解きます。

■この資料でわかること

・建設業の採用市場動向
・若手入職者の意識変化
・離職の原因と課題の特定
・人事評価制度による解決策
・「みんなの人事評価」サービスのご紹介

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