かつての当たり前だった「終身雇用」や「年功序列」。しかし、日本経済の低迷と「VUCA」と呼ばれる激動の時代において、これまでの雇用システムは大きな転換期を迎えています。そこで本資料では、これからの時代を生き抜くための組織づくりを解説いたします！

■この資料でわかること

・時代背景と人事評価が業績向上に繋がる理由
・業績向上に繋げるための人事評価の活用ポイント
・ミナジンのサービス「みんなの人事評価」ご紹介